社会貢献・研修・親睦
研修・研究 技術検討会

月2回、受注業務の検討や新技術・新工法の情報提供と実践的検討、外部研修や実務から得た情報を共有し技術の向上を会社全体レベルで行うため、技術検討会を開催しております。

若手社員にとってはプレゼンテーションの機会ともなり、ベテランの講評を得て、最終的には成績評定点の向上へつなげる場としても重要視しております。

現場研修会

当社業務の最終成果物は技術報告書を主とする書類や図面であることがほとんどですが、その後の工事にて完成された施設を実際に見ることで得ることも多くあります。

また、総合コンサルタントとして更なる技術力や施工管理能力向上のため、工事担当者の意見や施工上の問題点などを聞き取り、業務へのフィードバックを行っております。

現場研修会

『直近課題への的確な対応のみにとどまらず、コンサルタントとして顕在化していない問題点もあぶり出し、積極的な改善提案・プレゼンテーションのできる人材育成を行う』を人材育成方針とし、外部の講師に委託して社員研修を行っております。

毎年、さまざまな角度に焦点を当てながら、育成方針に対する達成度の向上と、多様な視点や価値観が求められる昨今の要請に応えられる人材育成に、会社全体として取り組んでおります。

 平成27年度:ビジネスマナー、コミュニケーション・プレゼンテーション、ビジネス文書、部下育成

 平成28年度:課題解決、プレゼンテーション、ビジネスマナー、部下育成能力

 平成29年度:文章力アップ、対人関係力アップ、ビジネスマナー再確認、幹部マネジメント